不公平的德国养老金:公务员和职员的差额高达十万欧!:yabo亚博官方登录

本文摘要:退休公务员的养老金远远高于普通退休雇员。

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退休公务员的养老金远远高于普通退休雇员。当前联邦政府的养老金报告显示出差异:联邦公务员每月收到3160欧元的养老金。

和法定养老金的雇员通常具有更少的。Toutiaoabc.com德国公务员于2019年获得了3160欧元养老金。

6.5%的联邦公务员甚至可以获得超过5000欧元。另一方面,在加入法定养老金计划35年后,德国的普通员工只能每月获得1413欧元。

扣除税收和社会保障后,净养老金是1269欧元。这是德国养老保险(DRV)的Rentenatlas 2020“提供的数据。但许多员工支付捐赠保险不到35年。因此,2019年德国西部的平均养老金是1169欧元(扣除健康和长期护理保险后)。

东部新联邦国家每月1264欧元。公务员有权获得最低养老金德国普通员工的养老金,只占其工作期的48.21%。

公务员拥有更高的价格:平均水平,公务员的比例为上次薪水的67.2%。在新退役的联邦公务员中,60%的养老金是其最后一个工资的71.75%。公务员的另一个差异是他们有权获得法定养老金。

2019年标准为每月1760.73欧元。公务员只能为五年服务。此外,公务员的最低养老金完全无法比拟于2021年1月1日推出的员工所引入的基本养老金。

今年,新的基本养老金是政府提供低退休人员。每月高达418欧元,并有一个重要的先决条件:员工必须支付至少33年的养老保险。因此,德国公务员和德国公务员和一般员工之间的总差异达到了数万欧元,如下所示:差距高达数十万欧元的退休公务员和退休员工15 多年的养老金。

根据两者获得2019年的平均养老金。前公务员每月在180个月内收到3160欧元,总计568,800欧元。退休员工每月收入为1413欧元,共计254,340欧元。法律养老金领取者的平均收入仅为退休公务员的45%。

员工应该增加储备储备,但没有必要担心退休福利的差异。法律养老金领取者还可以通过提供额外的私人储备来增加养老金收入。

有各种各样的可能性:国家资助的Riester养老金对低薪特别有利。因为该国有补贴。而且,为了使黎星养老金对更多员工更具吸引力,目前国家联邦政府全面改革计划。

虽然该项目最近被无限期推迟,但未来的联邦政府将不得不继续改革。Toutiaoabc.comtoutiaabc.com德国员工的捐赠保险,黎尖保险是一个相对合适的养老产。使用公司养老金计划(BAV):德国的每个员工都可以使用其部分收入,即所谓的公司养老金计划(BAV)。这部分收入免征了所得税和社会保障。

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